So fügen Sie Schema für Stellenanzeigen in WordPress hinzu

Job Posting Schema kann dazu beitragen, dass Ihre Stellenangebote in der Suche hervorstechen, indem es Google klare, strukturierte Informationen über die von Ihnen zu besetzenden Stellen gibt.

Bei korrekter Implementierung kann Job Posting Schema berechtigte Seiten auch für verbesserte Jobsuche-Erlebnisse, einschließlich Googles Stellenangebote, verfügbar machen. Das kann die Sichtbarkeit erhöhen und potenziellen Bewerbern helfen, wichtige Details zu verstehen, bevor sie überhaupt Ihre Website besuchen.

Die Herausforderung besteht darin, dass die manuelle Erstellung und Pflege strukturierter Daten für jede neue Stelle mühsam sein kann, insbesondere wenn Sie regelmäßig einstellen.

In diesem Leitfaden erkläre ich Ihnen daher, was Job Posting Schema ist, warum es für SEO wichtig ist und wie Sie es Schritt für Schritt mit AIOSEO zu WordPress hinzufügen.

Beginnen wir mit einer kurzen Definition.

Was ist Job Posting Schema?

Job Posting Schema ist strukturierte Daten, die eine Stellenanzeige für Suchmaschinen beschreiben. Es ist Teil des Schema.org-Vokabulars und bietet eine standardisierte Möglichkeit, die Informationen zu kennzeichnen, die bereits in Ihrer Stellenanzeige enthalten sind.

Anstatt sich beispielsweise darauf zu verlassen, dass Google die richtigen Details aus Textabsätzen extrahiert, kann eine Job Posting Schema-Markup explizit Informationen identifizieren wie:

• Jobtitel
• Stellenbeschreibung
• Einstellende Organisation
• Beschäftigungsart
• Standort der Stelle
• Gehalt
• Erfahrungs- und Bildungsanforderungen
• Veröffentlichungsdatum
• Ablaufdatum

Dies kann Suchmaschinen helfen, Ihre Stelle korrekt zu kategorisieren und zu verstehen, für welche Suchanfragen sie relevant sein könnte.

Besonders wichtig ist die richtige Datumsangabe. Ihr Veröffentlichungsdatum teilt Suchmaschinen mit, wann Sie die Stelle ausgeschrieben haben, während das Ablaufdatum angibt, wann die Anzeige nicht mehr gültig ist. Für zeitkritische Stellenangebote helfen genaue Daten, abgelaufene Angebote nicht als aktive Stellen anzuzeigen.

Das Hinzufügen von Job Posting Schema garantiert jedoch nicht automatisch die Platzierung in Google Jobs oder einem anderen Rich-Search-Erlebnis. Google entscheidet letztendlich, wann erweiterte Ergebnisse angemessen sind.

Deshalb empfehle ich auch, Schema als eine Möglichkeit zu betrachten, eine gute Stellenseite zu beschreiben, und nicht als Ersatz dafür. Bewerber sollten wichtige Informationen wie Verantwortlichkeiten, Qualifikationen, Standort, Gehalt (sofern angegeben) und die Bewerbungsmethode weiterhin auf der Seite selbst einsehen können.

So fügen Sie Job Posting Schema in WordPress mit AIOSEO hinzu

Wenn Sie Stellenangebote auf Ihrer WordPress-Seite veröffentlichen, geben Sie Suchmaschinen mit dem Schema für Stellenanzeigen strukturierte Informationen zu jeder Vakanz.

Anstatt Google dazu zu bringen, eine normale Seite zu interpretieren und herauszufinden, dass es sich um eine Stellenanzeige handelt, identifiziert das JobPosting-Schema explizit wichtige Details wie den Jobtitel, den Arbeitgeber, den Standort, die Art der Anstellung, das Gehalt, die Anforderungen und relevante Daten.

Und mit dem Schema-Generator von AIOSEO kann ich diese Informationen hinzufügen, ohne JSON-LD manuell zu erstellen.

So geht's:

Schritt 1: Öffnen Sie Ihre Stellenanzeige

Öffnen Sie im WordPress-Dashboard die Seite oder den Beitrag, der die zu optimierende Vakanz enthält.

Stellen Sie sicher, dass die tatsächliche Seite alle Informationen enthält, die ein Kandidat benötigt, bevor Sie Schema hinzufügen. Ihre strukturierten Daten sollten die sichtbare Stellenanzeige genau widerspiegeln und keine Details hinzufügen, die Besucher nicht sehen können.

Schritt 2: Öffnen Sie den Schema-Generator von AIOSEO

Scrollen Sie nach unten zu den AIOSEO-Einstellungen und wählen Sie die Registerkarte Schema.

Klicken Sie auf Schema generieren, um den Schema-Katalog zu öffnen. Suchen Sie nach Stellenanzeige und klicken Sie auf das Symbol Schema hinzufügen.

Schritt 3: Fügen Sie die grundlegenden Stelleninformationen hinzu

AIOSEO öffnet nun ein Formular mit den Informationen, die für Ihr Stellenanzeigen-Schema benötigt werden.

Beginnen Sie mit dem Hinzufügen der:

• Berufsbezeichnung
• Beschreibung
• Art der Anstellung
• Status der Heimarbeit

AIOSEO kann automatisch Ihren Beitragstitel für den Jobtitel und den Beitragstext für die Beschreibung verwenden, aber ich empfehle dennoch, beides zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie die Vakanz genau beschreiben.

Schritt 4: Fügen Sie den Standort und das einstellende Unternehmen hinzu

Vervollständigen Sie als Nächstes den Abschnitt Standort mit der Adresse, an der der Mitarbeiter arbeiten wird, sofern zutreffend.

Unter Einstellende Organisation können Sie den Namen, die URL und das Logo der Organisation angeben. Wenn Sie Ihre Organisation bereits über die Einstellungen des Wissensgraphen von AIOSEO konfiguriert haben, können Sie diese Details stattdessen verwenden.

Dies ist ein weiterer Grund, warum ich empfehle, die Informationen des Wissensgraphen von AIOSEO richtig zu konfigurieren, bevor Sie einzelne Schema-Typen bearbeiten. Es schafft eine konsistente Grundlage, die Sie auf Ihrer gesamten Website wiederverwenden können.

Schritt 5: Fügen Sie Gehalt und Anforderungsmerkmale der Stelle hinzu

Sie können auch strukturierte Informationen zur Vergütung angeben.

Der Abschnitt Gehalt von AIOSEO ermöglicht es Ihnen, die Gehaltsspanne, das Gehaltsintervall und die Währung einzugeben.

Gehen Sie dann zu Anforderungen, wo Sie Informationen wie erforderliche Erfahrung und Abschlussanforderungen angeben können.

Verwenden Sie kein Schema, um die Position attraktiver erscheinen zu lassen, als sie tatsächlich ist. Gehalt, Art der Anstellung, Anforderungen und andere strukturierte Eigenschaften sollten genau der Vakanz entsprechen, die Sie bewerben.

Schritt 6: Achten Sie besonders auf Veröffentlichungs- und Ablaufdaten

Der Abschnitt Daten ist besonders wichtig für Stellenanzeigen. AIOSEO ermöglicht es Ihnen, Folgendes anzugeben:

• Veröffentlichungsdatum: Wann die Vakanz veröffentlicht wurde.
• Ablaufdatum: Wann die Annahme von Bewerbungen für die Vakanz endet.

Im strukturierten Datenformat JobPosting entsprechen diese wichtigen Datumsinformationen wie datePosted und, falls zutreffend, validThrough.

Ich würde das Ablaufdatum nicht übersehen. Stellenausschreibungserfahrungen müssen aktive Stellenangebote von nicht mehr verfügbaren Jobs unterscheiden. Die genaue Angabe von Ablaufinformationen reduziert auch das Risiko, dass Sucher auf eine abgelaufene Stelle stoßen, nachdem sie sie über die Suche gefunden haben. Wenn Sie die Bewerbungsfrist verlängern, aktualisieren Sie die sichtbare Stellenausschreibung und ihre strukturierten Informationen entsprechend. Halten Sie ebenso keine abgelaufenen Stellenangebote mehr als verfügbar anzeigend.

Schritt 7: Fügen Sie das Schema hinzu und speichern Sie es

Sobald Sie die relevanten Felder ausgefüllt haben, klicken Sie auf Schema hinzufügen.

AIOSEO fügt das Job Posting-Schema dem Quellcode der Seite hinzu, ohne dass Sie JSON-LD manuell erstellen oder einfügen müssen.

Sie sehen das Schema dann unter Verwendetes Schema, wo Sie es später bearbeiten oder löschen können, wenn sich die Stelle ändert. Sie können Ihre Konfiguration auch als Schema-Vorlage speichern, was besonders nützlich ist, wenn Ihr Unternehmen regelmäßig Stellen mit ähnlicher Struktur veröffentlicht.

Aktualisieren oder veröffentlichen Sie abschließend die Stellenanzeige.

So testen Sie Ihr Job Posting Schema

Nachdem Sie Schema hinzugefügt haben, überprüfen Sie es, bevor Sie die Auflistung als abgeschlossen betrachten. Ich empfehle, sie mit einem dieser beiden Tools zu überprüfen.

1. Googles Rich Results Test: Fügen Sie die URL Ihrer veröffentlichten Seite ein oder fügen Sie den Code-Snippet direkt ein. Google teilt Ihnen mit, ob das Schema gültig und für das Job Posting-Rich-Ergebnis berechtigt ist.
2. Schema Markup Validator: Dieses Tool prüft die breitere Schema.org-Formatierung und eignet sich gut zum Erkennen von Strukturfehlern, die der Rich Results Test möglicherweise nicht anzeigt.

Ein bestandenes Ergebnis zeigt den Job-Posting-Typ mit grünen Häkchen neben jeder erforderlichen Eigenschaft an. Wenn etwas fehlt, kennzeichnet das Tool es mit einer Warnung oder einem Fehler, damit Sie genau wissen, was Sie korrigieren und ausfüllen müssen.

Job Posting Schema: FAQs beantwortet

Abschließende Gedanken

Job Posting Schema ist eine kleine technische Ergänzung, die es für Suchmaschinen viel einfacher macht, Ihre Stellenangebote zu verstehen.

Der wichtigste Teil ist die Genauigkeit. Ihre strukturierten Daten sollten widerspiegeln, was auf der Jobseite tatsächlich sichtbar ist, und zeitkritische Informationen wie Veröffentlichungs- und Ablaufdaten sollten aktuell bleiben.

Sind Sie bereit, Ihre Stellenangebote den Suchenden zu präsentieren? Starten Sie mit AIOSEO und fügen Sie noch heute Ihr erstes Job Posting-Schema hinzu.

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